参考答案：A, E

解析：在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两大类：①以工作——“岗位”为研究对象的学问，即工作岗位研究；②以劳动者——“人”的自身品质为研究对象的学问，即人员素质测评。