狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做()的制定。

A、企业人员计划

B、人力资源发展计划

C、人力资源开发计划

D、人力资源管理计划

下列不能体现“人民当家作主的政治制度”的是（    ）

A．基层群众自治制度

B．人民代表大会制度

C．民族区域自治制度

D．社会主义公有制度