用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。

A．严重违反用人单位规章制度的

B．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

C．严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的

E．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的