（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

A.公共部门人力资源获取

B.公共部门工作分析

C.公共部门人力资源使用

D.公共部门人力资源规划

下列哪项不是持续骨牵引的指征（）

A.开放性骨折合并感染

B.股骨开放性骨折

C.股骨颈囊内骨折

D.颈椎骨折脱位

E.股骨闭合性骨折