问题
多项选择题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述不正确的有:
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B.因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议调解程序不是必经程序
D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
答案
参考答案:A,B,D
解析:[考点] 劳动争议处理 依据《劳动法》第79条、第83条规定,可知劳动争议仲裁在仲裁决议作出后双方当事人在15日内不起诉的情况下才生效,故A项错。因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协商处理,不适用仲裁途径,故B项错。另依据《劳动调解仲裁法》第5条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁是诉讼的必经程序,故D项错。调解程序不是劳动争议的必经程序,故C项正确。