参考答案：A,B,E

解析： 一般来说，管理学的时代划分，可以分为三个时期，即古典管理学、现代管理学、当代管理学。按照这三个时期的代表性学派，也有人称其为科学管理时期、行为科学时期、系统管理时期。
行为科学是运用心理学、社会学、人类社会学等学科的理论和方法来研究工作环境中个人和群体行为的一门综合性和交叉性学科。行为科学时期的主要理论流派有人际关系学派、激励管理学派、动态平衡学派和决策理论学派。
人际关系学派的主要代表人物是乔治·梅奥、罗斯利斯伯格。他们认为，人们的生产效率不仅仅取决于人的生理方面、物理方面的因素，而且更受到社会环境、社会心理等方面的影响。
激励理论学派的组织理论包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的双因素激励理论、阿吉里斯的“不成熟—成熟理论”和亚当斯的“公平理论”。
动态平衡组织理论学派以美国管理学者巴纳德为代表。他在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了一套独特的组织观念。
决策过程组织理论学派以美国著名的决策理论家赫伯特·西蒙为代表。西蒙的组织理论受巴纳德的组织理论影响较大，认为组织是为了实现共同目标而协作的人群活动系统。组织行为是人们为了完成一个人无法完成的工作而协作进行的团体活动。因此，组织就是为了完成这样的协作而有目的地进行设计的系统。
韦伯的官僚制组织理论和法约尔的行政管理学派的组织理论属于科学管理时期。