企业薪酬制度设计的流程中，()为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

A.薪酬调查

B.等级划分

C.工作分析

D.职位评价

维护工作的质量应根据下列各项进行考核、评定（）.

A.应急通信任务完成情况

B.各项技术指标、维护作业计划、设备完好率

C.安全生产和遵守规章制度的情况、原始记录和技术档案、资料的填写及保管情况

D.以上三项