参考答案：

1、个人和组织的矛盾关系；

2、平衡和不平衡的矛盾关系；

3、集权和分权的矛盾关系；

4、稳定和变革的矛盾关系；

5、组织结构、组织文化等要素的重要作用；

6、组织管理中“宽”与“严”的辩证关系。