在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（）。

A．设计简单，易于操作

B．往往适用于招聘中高级管理人员

C．费用成本比较高

D．前期准备工作时间短

E．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式

列缺属（）。

A、经穴

B、络穴

C、原穴

D、八会穴

E、八脉交会穴