按照考核的用途和目的分类的是（）。

A．思想品质考核

B．自我考核

C．工作态度考核

D．例行考核

听觉察知初级阶段训练方法包括：视听诱导法、声音刺激法、随意敲打法、摇瓶子法、_________、__________、__________、__________等8种。