问题
单项选择题
根据《劳动合同法》的有关规定，下列关于试用期说法正确的是哪项( )
A．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B．劳动合同的期限从试用期满开始计算
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期不得超过三个月
D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但合同到期后更换工作岗位重新订立劳动合同的可以再次约定试用期且不得超过一个月
答案
参考答案：A
解析：[考点] 劳动合同的订立
[详解] 根据《劳动合同法》第20条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故A项说法正确；根据《劳动合同法》第19条第4款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故B项说法错误。根据《劳动合同法》第19条第3款的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故C项说法错误。
根据《劳动合同法》第19条第2款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，没有例外情况，故D项说法错误。