参考答案：C

解析：

私下会谈可以向这位职员暗示审计主管对他说的内容感兴趣，并且不会将这些话同其他人说的话进行比较。不过，审计主管必须有一个姿态，表明对审计督导的支持．可以存在不止一种有根据的观点，但这并不意味着这位雇员的话是有根据的。选项(a)不正确，作为出具批评性业绩审核的人员，审计督导参加会议只会增加管理胁迫的因素。选项(b)不正确，第三方在场将会制约审汁主管聆听的效果。除非审计主管认为这位审计人员的顾虑很严重，一定要通知到人力资源部门，否则私下与这位职员会面比较好。选项(d)不正确，为了获取信息或是为了确定这位职员在这件事上的观点而误导他，肯定是不恰当的。