工作分析在人力资源管理中的作用有()。

A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 

B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 

C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 

D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 

E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据 

回弹法检测混凝土强度时，同一测点只允许弹击一次。