基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。

A.促进企业的可持续发展

B.强化企业的核心价值观

C.能够支持企业战略的实施

D.有利于培育和增强企业的核心能力

E.有利于营造响应变革和实施变革的文化

你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误受到了领导批评，心里有些意见，此时领导交给你一项工作并要求他配合你完成，他感到不满，你如何说服他现在，假如我就是这位同志，你怎么来说服我