一些招工单位提出的用人条件，动辄就是大本以上学历，本来有些工种普通技工即可胜任，可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中，技术工人常常被排斥在人才的范畴之外，或者提起来重要，排起队来次要；关键岗位需要，而盘点“功名”时则觉得他们没必要。
这段文字是针对下面哪种现象谈的( )

A．用人单位哄抬学历
B．没有做到人尽其用
C．技工没受到足够重视
D．对人才概念的错误认识

[背景]

某新建建筑装饰装修工程，为工程所在地的重点工程，竣工资料列入城建档案馆(室)接收范围。施工合同约定的施工内容包括：建筑地面、抹灰、门窗、吊顶、轻质隔墙、饰面板(砖)、幕墙、涂饰、裱糊与软包、细部工程等。开工前，建筑工程专业建造师(担任项目经理，下同)在主持编制施工组织设计时制订了质量控制资料(文件)编制计划，资料编制计划的内容包括：施工文件、竣工图和竣工验收文件，竣工资料不少于3套。工程于2009年5月1日竣工。

[问题]

2009年10月10日，建筑工程专业建造师负责将该工程的质量控制资料移交建设单位。请问该建筑工程专业建造师移交资料的时间合理吗？请说明理由。