若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲脚，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度()的要求。

A．客观性

B．可操作性

C．可靠性

D．有效性

根据《行政复议法》，下列情形中（）不属于行政复议范围。

A.公安部门对某民事争议的行政调解

B.某市交通管理局发布了排气量1升以下的汽车不予上牌照的规定，并据此对吴某汽车不予发放牌照

C.税务部门对某企业漏税行为的罚款决定

D.城建部门将施工企业的资质由一级变更为二级

E.某乡政府发布通告劝导农民种植高产农作物