耻感文化是注重廉耻的一种文化心态，这种文化中的人非常在乎别人的看法，故其行为多被诸多外在社会因素和标准规范所制约、支配，在耻感文化下培育出的人缺乏自己的主张，多存在随大流、少数服从多数的心态。 根据上述定义，下列不属于耻感文化表现的是( )。

A．中国企业员工要是犯了错误，第一个要考虑的是我是否会丢脸没面子

B．一个人感觉自己的行为为他人所敬仰，为群体所钦佩，就会产生荣誉感

C．在批判余秋雨的事件中，有两个主要人物曾被迫在报纸和法院向余先生正式道歉，但道歉过后又转身继续诽谤

D．如果大多数觉得这是对的，那么即使你自己坚信这是错的，为了自己的“廉耻”，也多半会随声附和“这是对的”

某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真，但因为缺乏经验，还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法，但收效甚微。在生产部门，分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容，但是在一些技术要求比较高的工种上，由于分析人员不能迅速掌握工作要领，从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员，影响了他们生产任务的完成。最终，职位说明书制定出来了，却遭到很多质疑。

该公司的情况说明（）

A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化

B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化

C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用

D.该公司调整组织机构是及时的