参考答案：

(1)关键性原则。要求企业确定的战略目标必须突出有关企业经营成败的重要问题，以免滥用企业资源。 

(2)可行性原则。要求战略目标必须能够如期实现。 

(3)定量化原则。必须使目标定量化，具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。 

(4)一致性原则。一是各个分目标之间相互协调，相互统一;二是长期战略目标和短期战术目标要与战略经营单位和职能部门的短期战术目标协调一致。 

(5)激励性原则。要求目标既要有可行性又要有先进性。 

(6)稳定性原则。目标一经落实就要保持相对稳定。