强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种()之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

A.反馈与激励

B.能力与奖励

C.成就与奖励

D.工作绩效与奖励