（二）2003年某国有低压电器厂的财会机构负责人于某由于工作调动，该厂厂长刘某任命他的好友、刚刚取得会计从业资格证书的行政科李某为新的财会机构负责人，按照规定办理交接后于某调离该厂。李某为报答厂长刘某的知遇之恩，将刘某刚刚中专财会毕业、没有会计从业资格证书的女儿招聘到厂里担任出纳工作，并负责往来款项账簿的登记工作。同年，该厂出租闲置厂房一处，取得租赁收入150万元，厂长刘某暗示李某此笔收入可不入账，留作厂领导交际应酬和年终发放奖金。随即，李某指派会计人员张某办理此事，张某提出反对意见，坚持将此笔收入入账，并按规定缴纳各项税金。厂长刘某为了达到目的，将会计人员张某调离财会机构下放到车间。 2004年末，该厂年终预计亏损80万元。为了完成上级主管部门下达的利润指标，厂长刘某授意李某将应计入2004年度的部分费用挂在长期待摊费用科目，待今后企业经营形势好转再计入成本费用。经过调整，该厂对外报出的2004年度财务会计报告反映的利润额为180万元，超额30万元完成利润指标。 2005年初，审计部门接到举报信后进驻该厂进行审计。厂长刘某为了防止“小金库”等问题的败露，指使李某销毁有关“小金库”的会计资料。经过审计部门的严格审计，发现了该厂的上述问题并加以证实，据此给予相关人员处分。 要求：请根据上述事项回答下列问题。
对受到打击报复的会计人员张某，该企业应按照《会计法》的规定（）。
A．另行安排工作
B．恢复其名誉
C．恢复其原职务
D．恢复其原级别
