问题
多项选择题
解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。
A．永久性辞退某些劳动态度差的员工
B．合并和关闭某些臃肿机构
C．鼓励提前退休或内退
D．减少员工的工作时间
E．加强培训工作
答案
参考答案：A,B,C,D,E
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”
解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。
A．永久性辞退某些劳动态度差的员工
B．合并和关闭某些臃肿机构
C．鼓励提前退休或内退
D．减少员工的工作时间
E．加强培训工作
参考答案：A,B,C,D,E