企业人员供给预测的步骤包括( )。

A．企业员工队伍的现状

B．向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况

C．依据所有的数据进行汇总，得出对企业内部人力资源供给量的预测

D．依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测