人力资源预测的内涵包括( )。
A.预测
B.人力资源需求预测
C.人力资源供给预测
D.人力资源预测的作用
E.人力资源预测与人员规划的关系
参考答案:A,B,C,D
下面语段中画线的词语,使用不恰当的一项是
全球信用评级“三巨头”——美国惠誉、标普和穆迪,相继宣布调低某些欧洲国家的主权信用等级,揭开了欧洲债务危机的大幕。希腊首当其冲,深陷危机;西班牙、葡萄牙等国亦如履薄冰,纷纷出台各种措施以控制财政赤字。此后,“三巨头”更是在欧洲呼风唤雨,使各国经济摧枯拉朽般地陷入了困境。欧洲部分国家强烈呼吁改革现有信用等级评价体系、建立欧洲自己的评级机构,改弦更张的势头不可阻止。
A.如履薄冰
B.呼风唤雨
C.摧枯拉朽
D.改弦更张
有人认为,只有建立良好的制度机制,才能从根本上杜绝腐败。然而,在中国社会,一种风气一旦形成,再强大的制度也会被它撕破。“正人心而后正天下”,要想从根本上解决问题,必须以“正人心”为根本。只有人心正,才能消除腐败之风和功利之风, * * 制度才能真正建立并得以有效执行。以下哪项陈述是上述论证所依赖的假设?()
A.任何社会都有腐败,无论用什么方法都只能削弱腐败而不能根除它。
B.腐败之风和功利之风的形成不是由制度不完善或执行不严格造成的。
C.移风易俗的有效办法是选贤任能、缩小贫富分化和以义取利的思想教育。
D.制度是端正人心的根本,有了 * * 制度并严格执行,风气就会改变。