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问题 多项选择题

人力资源预测的内涵包括( )。

A．预测

B．人力资源需求预测

C．人力资源供给预测

D．人力资源预测的作用

E．人力资源预测与人员规划的关系

答案

参考答案：A,B,C,D

选择题

下面语段中画线的词语，使用不恰当的一项是

全球信用评级“三巨头”——美国惠誉、标普和穆迪，相继宣布调低某些欧洲国家的主权信用等级，揭开了欧洲债务危机的大幕。希腊首当其冲，深陷危机；西班牙、葡萄牙等国亦如履薄冰，纷纷出台各种措施以控制财政赤字。此后，“三巨头”更是在欧洲呼风唤雨，使各国经济摧枯拉朽般地陷入了困境。欧洲部分国家强烈呼吁改革现有信用等级评价体系、建立欧洲自己的评级机构，改弦更张的势头不可阻止。

A．如履薄冰

B．呼风唤雨

C．摧枯拉朽

D．改弦更张
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单项选择题

有人认为，只有建立良好的制度机制，才能从根本上杜绝腐败。然而，在中国社会，一种风气一旦形成，再强大的制度也会被它撕破。“正人心而后正天下”，要想从根本上解决问题，必须以“正人心”为根本。只有人心正，才能消除腐败之风和功利之风， * * 制度才能真正建立并得以有效执行。以下哪项陈述是上述论证所依赖的假设？（）

A.任何社会都有腐败，无论用什么方法都只能削弱腐败而不能根除它。

B.腐败之风和功利之风的形成不是由制度不完善或执行不严格造成的。

C.移风易俗的有效办法是选贤任能、缩小贫富分化和以义取利的思想教育。

D.制度是端正人心的根本，有了 * * 制度并严格执行，风气就会改变。
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