人力资源预测的内涵包括( )。 A．预测 B．人力资源需求预测

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问题多项选择题

人力资源预测的内涵包括( )。

A．预测

B．人力资源需求预测

C．人力资源供给预测

D．人力资源预测的作用

E．人力资源预测与人员规划的关系

答案

参考答案：A,B,C,D

单项选择题

甲乙签订买卖合同，甲为出卖人，乙为买受人，合同总价款100万元，乙支付定金25万元。后甲只如期供应给乙一半数量的货物，剩余部分无力供应。乙要求甲双倍返还定金50万元，甲不同意，双方发生纠纷。对此，下列表述中，正确的是()。

A．本案中，定金条款合法有效，甲应支付其50万元

B．本案中，定金条款无效，因为定金数额不符合法律规定，乙只能主张损害赔偿责任

C．本案中，定金条款部分无效，20万元部分有效，超过20万元的部分5万元不具有定金效力，乙有权主张甲双倍返还定金40万元

D．本案中，定金条款部分无效，20万元部分有效，乙有权主张甲返还定金20万元，并返还15万元预付款

填空题

我国四大地理区域中南方地区与北方地区分界线的划分依据是，北方地区与西北地区分界线的划分依据是，青藏地区与南方地区、北方地区、西北地区分界线的划分依据是。