问题
单项选择题
在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（）。
A.薪酬水平具有竞争力
B.流动的变量
C.薪酬待遇高
D.缺乏发展机会
答案
参考答案：D
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在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（）。
A.薪酬水平具有竞争力
B.流动的变量
C.薪酬待遇高
D.缺乏发展机会
参考答案：D
| 现年45岁的杨先生在某律师事务所担任专职律师，每月税前收入为8500元。杨先生的妻子孙女士现年也是45岁，是一所中学的高级教师，每月税前收入约为4800元。他们唯一的儿子今年17岁，读高中三年级。杨先生的父母目前都住在农村，由于有杨先生弟弟的照料，杨先生也比较放心。为出行方便，杨先生贷款10万元买了一辆总价值16万的家庭经济型轿车，贷款期限为5年，利率5.5%，采用等额本金方式还款，2006年1月杨先生将偿还第4个月的车贷。杨先生一家都很谨慎，所以他们目前在银行的各类存款有10万元，包含去年全年取得银行利息约1800元(税后)；他们还有总价约15万元的国债，去年全年收到利息5500元；除此之外，他们还有总值约12万元的债券基金和信托产品，其中包含全年的6000元税后收益。杨先生目前住房的市场价值已经升至75万元。 除了每月需要偿还车贷外，杨先生一家每月的生活开支保持在3500元左右。每个月杨先生还要向父母汇去600元的生活费。杨先生的保险意识很好，曾请专业人士进行过保险规划(忽略保险分红收入)，每年保费支出约为13000元，保险单现金价值为10万元。杨先生会不定期地携带全家到外地旅游，去年为此花掉了5000元。为应付日常需要，杨先生家里备有1500元的现金。 (注：各项财务信息截至2005年12月31日，数据采集时间为2006年1月10日) |
按新修订的个人所得税每月费用减除统一标准1600计算，杨先生家庭每年将增加收入______。
A．3360元
B．3260元
C．4100元
D．4200元