从期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。

A．应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合

B．期望概率的高低是激励是否有效的关键

C．绩效获奖估计是激励是否有效的关键

D．金钱可以成为一个有效的激励因子

5．将所有记录按销售额字段升序重新排列。