海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。

危害供用电安全、扰乱正常供用电秩序的行为，属于违约用电行为，供电企业对查获的违约用电行为应予制止，并可当场中止供电。