问题 多项选择题

绩效考评指标体系的设计程序可分为( )。

A.岗位分析

B.理论验证

C.进行指标调查

D.进行必要的调整

E.进行必要的修改

答案

参考答案:A,B,C,D,E

填空题
单项选择题