问题 多项选择题

企业在绩效考评中采用偏紧误差的原因是( )。

A.是因为评定标准过高造成的

B.迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据

C.自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准

D.压缩提薪或奖励人数的比例

答案

参考答案:A,B,C,D,E

开放性试题
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