问题
多项选择题
企业在绩效考评中采用偏紧误差的原因是( )。
A.是因为评定标准过高造成的
B.迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据
C.自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准
D.压缩提薪或奖励人数的比例
答案
参考答案:A,B,C,D,E
企业在绩效考评中采用偏紧误差的原因是( )。
A.是因为评定标准过高造成的
B.迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据
C.自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准
D.压缩提薪或奖励人数的比例
参考答案:A,B,C,D,E