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问题 多项选择题

从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法( )。

A．考评有客观依据

B．缺乏量化的考评标准

C．可用于考评团队绩效

D．通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

E．受考评者主观因素的制约和影响

答案

参考答案：D,E

判断题

大、中队灭火救援指挥机构由大队指挥员、中队指挥员组成。（）
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不定项选择

甲、乙两人互发E－MAIL协商洽谈合同，4月30日甲称："我有笔记本电脑一台，配置为......九成新，8000元欲出手，"5月1日乙回电称："东西不错，7800元可要，"甲于 5月2日回复："可以，5月7日到我这儿来。"乙于5月4日回电："同意"，甲于当日收到。上述E－MAIL为甲乙二人分别在A地；B地所收发，甲的经常居住地为C地，乙的经常居住地为D地。5月7日乙到甲处取电脑，发现甲的电脑运行速度明显比正常的慢，比约定的标准差得多，自己无法使用，便拒绝接受，甲遂降低价格，以3000元出手，乙同意并取走电脑，此时乙尚未付款。设本案中乙发现甲的电脑比约定的标准差得多后拒绝购买，甲也不同意降价，双方遂解除合同。则乙往返于C地和D地的费用应如何承担()

A．往返费用均由甲承担

B．往返费用均由乙承担

C．去的费用由甲承担，回的费用由乙承担

D．去的费用由乙承担，回的费用由甲承担
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