二尖瓣狭窄病人心影为
A.梨形 B.靴型 C.烧瓶样 D.普大型 E.三角形
参考答案:A
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管到员工每个人都忐忑不安。公司采用强制分布式的末位淘汰法。到年底,根据员工的表现。将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果员工有一次被排在最后一级,工资降一级。如果有两次被排在最后一级,则下岗进行培训,培训后根据考察的结果再决定是否上岗。如果上岗后再次被排在最后10%,则被淘汰。培训期间只领基本生活费。主管人员与员工对这种绩效考核方法都很有意见。财务部主管老高每年都为此煞费苦心,该部门是职能部门,大家都没有什么错误,工作都完成得很好。把谁评为E档都不合适。去年,小田因家里有事,请了几天假,有几次迟到了,但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此,小田到现在还耿耿于怀。今年又该把谁报上去呢?根据以上资料,回答下列问题:
该考核方法的缺点是()。
A.容易给员工造成心理压力
B.如果部门员工同样优秀,其公平性可能就会大打折扣
C.不能提供丰富的绩效反馈信息
D.不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法应用于绩效反馈
根据《建筑起重机械安全监督管理规定》,依法发包给两个及两个以上施工单位的工程,不同施工单位在同一施工现场使用多台搭设起重机作业时,()应当协调组织制定防止塔式起重机相互碰撞的安全措施。
A、建设单位
B、施工总承包单位
C、施工单位
D、监理单位