人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。

A． 社会

B．企业

C．人才市场

D．工作岗位

通过BIM可对项目重点及难点部分进行三维可建性模拟，按月、日、时进行施工安装方案的分析优化，验证复杂建筑体系（如施工模板、玻璃装配、锚固等）的可建造性，从而提高施工计划的可行性。以上描述没有体现BIM的（）。

A.优化性

B.仿真性

C.可视化

D.一体化