某咨询专家根据企业现有的人力资源和未来变动情况，预测出所规划的各个时间点上该企业的人员拥有量，同时又在规划的各个时间点上预测出各类人员的可供给量。这一行为属于( )。

A．人力资源现状调查和需求预测

B．人力资源供给预测

C．人力资源规划供需匹配

D．人力资源规划评估执行和监督

在其他条件相同时，关于债券信用等级与发行利率之间的关系，下列表述正确的有（）

A、定债券的信用等级与债券的发行利率无明确关系

B、债券信用等级低，债券发行利率就低

C、债券信用等级低，债券发行利率就高

D、债券信用等级高，债券发行利率就低

E、债券信用等级高，债券发行利率就高