作为招聘新员工的程序之一，人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况，并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本，并采取以下哪项活动

A．与每位申请者的上任雇主联系，确认他们是否已经受到询问。
B．证实人事部门职员已经填写了每一张申请表。
C．与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况。
D．通过检查人事部门职员打电话情况的计算机记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话。

建设银行可以办理的保证业务有（）延期付款保证、分期付款保证、借款保证、租赁保证、补偿贸易保证、留置金保证、账户透支保证、经总行同意的其他类保证等。

A、企业注册资本保证、股本性投资的保证

B、投标保证、关税保付保证、保释金保证、付款保证

C、承包保证质量保证、来料加工保证及来件装配保证

D、履约保证、预收（付）款退款保证、工程维修保证