问题 多项选择题

期望理论在管理中的应用主要体现在()。

A.确定适宜的目标

B.提高员工的期望值

C.增强工作绩效与所得报酬之间的关联性

D.正确认识报酬在员工心中的效价

E.增强组织凝聚力

答案

参考答案:A, B, C, D

单项选择题
多项选择题