企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是( )。

A．分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足

B．预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求

C．确定哪些人需要培训，需要何种培训

D．分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向

学校升旗仪式上，当升旗手缓缓向下拉绳子时，旗子就会徐徐上升。这是由于旗杆顶部有一个_______滑轮，它能改变力的方向，但________（选填“能”或“不能”）省力。