参考答案：

引起组织变革的基本动因可分为内在动因和外在动因两个方面。

（1）组织变革的内在基本动因。

①组织目标的选择与修正。

②组织结构的改变。

③组织职能的转变。

（2）组织变革的外部驱动因素。

①科学技术的不断进步。

②组织环境的变动。

③管理现代化的需要。