一个月1200元的报酬一次领和分四次领(每次300元)没有什么区别，周薪与月薪相比，雇主付出的劳动成本会更高。很多雇主却乐于采用这种低效率的周薪方式，原因是工人多了三次的喜悦，从而产生了更多的动力。 通过这段文字我们可以知道( )。

A．高效率不一定带来理想的结果

B．效率高低不该单从劳动成本上考虑

C．低效率可以带给人们喜悦和动力

D．低效率比高效率更受雇主的青睐

采血站记录包括（）

A.献血者的选择

B.血液的采集及测试

C.贮存

D.输血的交叉配型及分发或作必要的销毁