参考答案：

优点：比外部招募节省费用；

了解组织内部人员比了解组织外部应聘人员要容易一些；

内部晋升制度有助于增加凝聚力和工作满意度；

缺点：选择余地有限，容易助长“近亲繁殖”；

容易导致部门之间“挖墙脚”；

容易受政治影响，成为政治游戏。