绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的（）

A、控制功能

B、激励功能

C、情绪表达功能

D、信息传递功能