通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（）

A.绩效薪酬

B.基本薪酬

C.福利薪酬

D.奖金薪酬

一般来说，在测量不确定度评定中，自由度表示所给标准不确定度的可靠程度或准确程度。自由度越大，则所得到的标准不确定度越可靠。