企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。

A.统计性

B.雇主

C.工资

D.职业

某女，20岁，因高考落榜出现情志抑郁不畅，继之性情急躁，无故两眼怒视，时而骂詈号叫，不避亲疏。诊见面红目赤，舌质红，苔黄腻，脉滑数。

若病人兼大便燥结、苔黄燥、脉实大者应（）

A.改用大承气汤

B.暂用小承气汤

C.加用小承气汤

D.改用润肠丸

E.加用增液汤