()也称为操作性条件反射论,是在条件反射论、行为主义论和尝试学习论的基础上,提出的一种新行为主义理论。
A.双因素理论
B.成就需要理论
C.公平理论
D.强化理论
参考答案:D
下列评价主体的评价信息,()不适合用于进行企业的人事决策。
A.直接上司
B.同事
C.下级职员
D.客户
炉渣返干时熔点最高的物质是()
A、CaO·SiO2
B、2CaO·SiO2
C、3CaO·SiO2
D、其它