首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评_爱下问搜题

搜题请搜索小程序“爱下问搜题”

问题判断题

首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。

答案

参考答案：对

单项选择题

在进行文档选择时，按( )键的同时拖动鼠标可选择一个矩形。

A．Ctrl+Shift

B．Shift

C．Ctrl

D．Alt

问答题简答题

病毒的特点