某公司新招聘了一名财务主管，是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。根据以上资料，回答下列问题：

从上面的案例可以推测出，该公司以前进行绩效考核的主体是（）。

A.上级

B.下级

C.评价委员会

D.本人

当立杆高于4m的模板支架，其两端与中间每隔4排立杆从顶层开始向下每隔（）步设置一道水平剪刀撑。

A.1

B.2

C.3

D.4