某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管。公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核，结果未发现合适人选。于是该公司参加了一次大型招聘会，并收到了50份简历。招聘会之后，该公司通知其中的20人参加了卷面考试。一周之后，又通知其中6人参加了面试和心理测验。最后，该公司最终录用了其中一人，成功地招募到了新的销售主管。根据上述材料，回答下列问题：

该公司之所以采用心理测试法，是因为它具有( )特点。

A．客观性

B．标准化

C．主观性

D．可靠性

根据《电力建设安全工作规程第2部分：电力线路》（DL5009.2-2013）7.3.17规定，（）临锚时，其临锚张力不得小于对地距离为5m时的张力，同时满足对被跨越物距离的要求。

A.导引绳

B.牵引绳

C.导线

D.偏拉绳