岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。

A．劳动报酬

B．劳动技巧

C．劳动环境

D．劳动能力

行政公文作者是指

A．制发该公文的机关或机关的法定领导人

B．草拟该公文的秘书人员

C．参与该公文形成过程的有关处(科)室

D．审核该公文的办公室负责人