参考答案：

人们在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，效价是一个人对某项工作及结果能够给自己带来的满足程度的评价，期望值是人们对自己能够顺利完成工作的可能性的估计，行为者对某项活动及其结果的效用评价高，且估计自己获得这种效用的可能性很大，激励他就可以取得良好的效果。