参考答案：①制定人力资源规划，包括制定人力资源计划、人力资源会计成本核算、岗位分析和工作设计等；

②人力资源管理实施，包括人力资源的招聘与选拔、雇佣关系的协调、入职教育和培训、帮助教职工职业生涯的发展、工资报酬与福利保障设计、建立保管教职工档案等；

③人力资源管理的总结评价。