假定某人消费函数为C=400+0.9Y_p，其中Y_p是持久可支配收入，同时假定持久收入为当年收入Y_d和以前两年收入的加权平均值：
Y_p=0.6Y_d+0.3Y_d-1+0.1y_d-2。
(1)假定第1年、第2年和第3年的可支配收入都是8000元，则第3年的消费是多少
(2)假定第4年的可支配收入增加到9000元，并且在以后年份保持在9000元，则第4年和第5年及以后各年的消费是多少

以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。

A．绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
B．绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量
C．绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D．绩效薪金制同公平理论关系比较密切