承认经济规律的客观性意味着( )。

A．人们必须尊重经济规律，按照它的要求办事

B．人们能够认识和利用经济规律

C．人们在经济规律面前是无能为力的

D．人们在经济规律面前能够发挥主观能动性

通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益的是（）

A、人力资源管理

B、人事管理

C、人力资本管理

D、人才发展规划